FIFO
Stav, kedy tovar, ktorý bol uložený do skladu ako prvý, sa zo skladu ako prvý aj znova vyberie
Cieľ:
-Definovať a zaručiť takýto stav
Výsledok:
Riadenie výstupu
FIFO |
Spôsob vykonania:
Krok 1: Prečo FIFO?
Krok 2: Jednoduché sledovanie dávok
Krok 3: Implementácia FIFO v sklade, ale i na pracovnej ploche
FMEA
Táto metóda je tímovou analýzou možnosti vzniku porúch a chýb u posudzovaného návrhu
-ohodnotenie ich rizík, návrh a realizáciu opatrení vedúcich k zlepšeniu kvality návrhu
-skúsenosti ukazujú, že použitím tejto metódy je možné odhaliť 70 až 90% možných nezhôd
-v praxi sa uplatňuje najmä podľa metodiky amerických výrobcov automobilov QS 9000 alebo podľa metodiky nemeckého združenia automobilového priemyslu VDA
Cieľ:
-odhaľovať chyby skôr ako sa stanu pre Design a Process
Výsledok:
70%–90% odhalených chýb skôr ako sa stanu
FMEA |
Spôsob vykonania:
- Analýza chýb
- Hodnotenie chýb
- Optimalizácia konceptu
- Vyhodnotenie výsledkov
RPS
Eskalácia problému je v mnohých spoločnostiach zavedená, ale nie vždy je efektívna natoľko, aby sa problém znova nevyskytol. Filozofia rapídneho vyriešenia problému je založená na eskalácii a osobným
zainteresovaním zamestnancov pre okamžitú nápravu
Cieľ:
-Eskalácia a nezakrývanie problému
-Osobná zodpovednosť za riešenia
Výsledok: Problémy sa budú riešiť a nie stupňovať
RPS |
Spôsob vykonania:
Krok 1: Eskalačný proces -jeho vysvetlenie a možnosti uplatnenia
Krok 2: Prečo je dôležité byť osobným príkladom pre riešenie problému
Krok 3: Workshop pre príklad rapídneho a štandardného riešenia problému
TABLE MANAGEMENT
Board management štandardizuje všetky reportovacie výstupy, vizualizuje poriadok a učí disciplíne
Cieľ:
-Vytvorenie štandardizovaných tabúľ s efektívnym motivovacím faktorom pre zamestnancov
Výsledok:
Organizované, produktívne, vizualizované pracoviská v spoločnosti
TABLE MANAGEMENT |
Spôsob vykonania:
Krok 1: Prečo tabule?
Krok 2: Štandardizácia –prečo je taká dôležitá
Krok 3: Uvedenie príkladov z praxe
TPM
Totálna produktívna údržba:
T -ako Total (za účasti všetkých zamestnancov organizácie)
P -ako Productive (efektívnosť údržby a výrobných zariadení, neustále zdokonaľovanie)
M -ako Maintenance (udržovanie strojov a zariadení v dobrom technickom stave)
Cieľ:
-Cieľom TPM je maximalizovať efektívnosť strojov a zariadení a vytvoriť tak optimálne podmienky vo vzťahu ČLOVEK –STROJ.
Výsledok:
Efektívne riadená údržba
TPM |
Spôsob vykonania:
-Návrh aktivít pre zlepšovanie efektívnosti zariadení
-Program autonómnej údržby vykonávaný operátormi zariadení
-Systém plánovanej údržby
-Tréning pre zlepšenie zručností v operáciách a údržbe
-Systém pre návrh preventívnej údržby a včasnú kontrolu a opravy zariadenia
SUGESTION BOX
Tak ako Kaizen, i tento proces je o zlepšovaní procesov. Kaizen je filozofiou, avšak suggestion box je nástroj ako efektívne a prakticky zapojiť celú spoločnosť do zlepšovaní
Cieľ:
-Zapojenie celej spoločnosti do zlepšovacích procesov
Výsledok: Neustále zlepšovanie
SUGESTION BOX |
Spôsob vykonania:
Krok 1: Vysvetlenie pojmu PDCA
Krok 2: Princíp neustáleho zlepšovania
Krok 3: Nastavenie otvorenej komunikácie a schránky pre zlepšovacie návrhy
VISUAL MANAGEMENT
Visual management zabezpečuje poriadok, štandardizáciu, čistotu a hlavne disciplínu. Ukážeme Vám ako takýto management riadiť, ako vytvárať hodnoty a ako motivovať zamestnancov pre tento druh riadenia
Cieľ:
-Vytvorenie produktívnych pracovísk
Výsledok:
Organizované, produktívne, vizualizované pracoviská v spoločnosti
VISUAL MANAGEMENT |
Spôsob vykonania:
Krok 1: Zmapovanie súčasného stavu
Krok 2: Uvedenie príkladov
Krok 3: Workshop pre štandardizáciu
KEY POINT
Key point je veľmi jednoduchá metóda ako evidovať zákaznícke nástroje vizuálnym spôsobom. Tento jednoduchý nástroj vizualizuje interné a externé reklamácie, chyby a dôležité upozornenia
Ciel:
-Vizualizácia reklamácii
Výsledok:
Viditeľné riadenie reklamácii a implementácia gemba (go to see) do procesu
KEY POINT |
Spôsob vykonania:
Krok 1: Čo je go to see?
Krok 2: Definovanie procesov pre Key points
Krok 3: Príklad a simulácia implementácie key point
RED DIAMANT
Proces červeného diamantu ukazuje, ktoré procesy sú kritické, a na ktoré procesy je potrebné sa zamerať, vzhľadom ku garancii najvyššej kvality. Tento proces ukazuje na priority a definuje, ako sa správať
k špeciálnym procesom
Cieľ:
-Riadiť kritické procesy
Výsledok:
Kritické procesy pod kontrolou, a tým garancia a neustále zvyšovanie kvality
RED DIAMANT |
Spôsob vykonania:
Krok 1: Definovanie kritických procesov
Krok 2: Definovanie ako ich riadiť pomocou červeného diamantu
Krok 3: Nastavenie procesu riadenia, filozofia Cpk
SKILLS MATRIX
Pre rozvoj zamestnancov je veľmi dôležitým faktorom ich plánovaný rozvoj. Plánovanie vzdelávania a následný rozvoj kľúčových zamestnancov je základným kameňom úspešnej spoločnosti.
Skills Matrix je jednoduchý nástroj ako toto plánovanie uskutočniť.
Cieľ:
-Definovať a rozvíjať kľúčovo dôležitých zamestnancov
-Štandardizovať rozvoj pre všetkých zamestnancov
Výsledok:
Jednoduchá a prehľadná matica školení, vzdelávania a rozvoja
SKILLS MATRIX |
Spôsob vykonania:
Krok 1: Definovanie matice
Krok 2: Definovanie kľúčových zamestnancov
Krok 3: Implementácia matice
SPC
Štatistická regulácia procesu je významným nástrojom pre neustále zlepšovanie procesov. Vo všeobecnosti sa SPC zaoberá zaznamenávaním (zberom) údajov, analýzou hodnôt sledovaného znaku, vypočítaním ukazovateľov spôsobilosti procesu a stanovením efektívnosti prijatých opatrení. V zmysle filozofie P-D-C-A sa jedná o neustále sa opakujúci cyklus činností.
Cieľ:
-Riadenie procesov v zmysle štatistických ukazovateľov
Výsledok:
Stabilné a robustné procesy
SPC |
Spôsob vykonania:
-histogram
-tvary histogramu
-normálne rozdelenie hodnôt
-spôsobilosť procesu a zariadení
-SPC meraním (porovnávaním, regulačné diagramy, metodika určenia regulačných medzí, vedenie a vyhodnocovanie regulačných diagramov)
-štatistická previerka
OK TO SHIP
Ok to ship je spôsob garantovania plánovanej kvality pre zákazníka. Tento proces zabezpečuje, že zákazník dostane iba garantovanú najvyššiu kvalitu. S týmto procesom bude linka kvalifikovaná skôr, ako sa na nej začne vyrábať, alebo vznikne odchýlkové riadenie, avšak so súhlasom zákazníka
Cieľ:
-Dodávať zákazníkovi len taký produkt, ktorý bol vyrobený na kvalifikovaných zariadeniach a tak garantovať najlepšiu kvalitu
Výsledok:
Spokojný zákazník, proces kvalifikácie liniek
OK TO SHIP |
Spôsob vykonania:
Krok 1: Prečo nevyrábať na nekvalifikovaných procesoch?
Krok 2: Ako garantovať kvalitu?
Krok 3: Nastavenie procesu riadenej odchýlky
MOR
Tento nástroj využíva jednoduché manažérske metódy pre reportovanie významných a hlavne prioritných ukazovateľov. Ukážeme Vám, ako je možné jednoducho štandardizovať ukazovatele výroby a kvality.
Cieľ:
-Zavedenie jednoduchého reportovacieho systému pre management
-Štandardizovať výstupy výroby a kvality (ako PPM, Yield, OTTR a pod.)
Výsledok:
Jednoduchý a prehľadný reportovací systém so štandardnými ukazovateľmi
MOR |
Spôsob vykonania:
Krok 1: Zmapovanie súčasného stavu
Krok 2: Vyškolenie účastníkov pre štandardné spôsoby reportovania
Krok 3: Nastavenie ukazovateľov
Krok 4: Nastavenie jednoduchého reportovacieho systému
8D
Metóda Global 8D je účinná metóda, ktorá sa používa tam, kde sa objaví problém, ktorého príčina je neznáma a kde je nutné riešiť problém čo najrýchlejšie, najúčinnejšie a pritom ochrániť zákazníka od nežiaducich dôsledkov.
Cieľ:
-Riešenie zákazníckych reklamácií
Výsledok:
Riadené a plánované zákaznícke reklamácie
8D |
Spôsob vykonania:
D0 -Príprava pre proces G8D,
D1–Založenie tímu
D2–Popis problému,
D3–Návrh dočasných nápravných opatrení
D4–Definovanie a verifikácia príčin a bodu úniku,
D5–Výber a verifikácia trvalých nápravných opatrení
D6–Implementácia a validácia trvalých nápravných opatrení,
D7–Prevencia výskytu
D8–Uznanie tímových a individuálnych príspevkov
FLI
Každá výrobná dávka musí byť jednotná. Tento nástroj efektívne a jednoducho pomáha nielen vizualizovať ale i kontrolovať, či je celá výrobná dávka v poriadku a rovnaká
Cieľ:
-Dodávať zákazníkovi jednotné dávky priamo v procese
Výsledok:
Dohľadateľnosť výrobnej dávky, jednotnosť a disciplína v pracovnom procese
FLI |
Spôsob vykonania:
Krok 1: Vytvorenie skúšobnej dávky (virtuálne) a definovanie jej možného poškodenia
Krok 2: Nastavenie procesu prvého a posledného kusu –a ukážka, na čo treba pamätať
Krok 3: Definovanie procesu
Process mapping
S použitím metódy mapovanie pomocou VSM (Value Stream Mapping) Vašu spoločnosť zmapujeme do
fázy prehľadu aktuálneho stavu ako i simulácie budúceho stavu.
Cieľ:
- Zmapovanie všetkých procesov v spoločnosti
- Definovanie vlastníkov procesov
Výsledok:
Mapa procesov s pevne definovanou štruktúrou a definovanými vlastníkmi procesov
Process mapping |
Spôsob vykonania:
Krok 1: Konzultácia so zamestnancami a mapovanie ich stavu
Krok 2: Vyhodnotenie diskusie a konzultácia s managementom
Krok 3: Návrh mapy procesov
Krok 4: Pridelenie vlastníkom procesov, definovanie zodpovednosti a právomoci
MSA
Každý proces merania má svoju odchýlku a svoju stabilitu. Avšak tá sa môže po čase meniť a mení sa vždy v časovej rade. Opakovateľnosť a reprodukovateľnosť je jeden z významných ukazateľov procesu merania, ktorý zabezpečuje stabilitu procesu.
Cieľ:
-Riadiť a stabilizovať proces merania
Výsledok:
Vysoký štandard merania, a s tým spojená dôveryhodnosť výsledkov
MSA |
Spôsob vykonania:
Krok 1: GR&R
Krok 2: Cpk –ukazovateľ spôsobilosti –prečo ho interpretovať
Krok 3: Workshop pre GR&R atributívne a hodnotové meranie
RED TABLE
Tento elegantný a jednoduchý spôsob vizualizácie reklamácií od zákazníka pomáha uvedomiť si, že každá reklamácia je nežiaduci stav, a tým že sa problém zviditeľní, pomôže zamestnancom reagovať na problémy zákazníka
Cieľ:
-Zviditeľnenie zákazníckych reklamácii
Výsledok:
Znižovanie reklamácií pomocou vizualizácie počtu a konkrétnych detailov
RED TABLE |
Spôsob vykonania:
Krok 1: červená farba –nežiaduci efekt pre výrobu
Krok 2: Každý vidí reklamácie – i zákazník a to je motivácia ich eliminovať
Krok 3: Vytvorenie skúšobnej červenej tabule
Hoshin plán
Hoshin plán je jeden z najlepších spôsobov ako strategické ciele spojiť s celou spoločnosťou. Pomocou Hoshin plánu Vám ukážeme ako spojiť strategické ciele spoločnosti s cieľmi jednotlivcov a tímov.
Cieľ:
-Stanovenie Hoshin plánu
-Prepojenie strategických cieľov spoločnosti s jednotlivými kľúčovými pracovníkmi
Výsledok:
Strategický plán pre obdobie 1, 3 až 5 rokov
Hoshin plán |
Spôsob vykonania:
Krok 1: Výber strategických cieľov
Krok 2: Výber kľúčových pracovníkov
Krok 3: Prepojenie cieľov spoločnosti s cieľmi kľúčových pracovníkov
CTQ
Tento proces je veľmi podobný procesu červeného diamantu, avšak líšia sa v jednej zásadnej veci a to že CTQ rieši i funkčné a nielen kritické procesy. Existujú presne pravidlá ako riadiť kritické a ako riadiť funkčné procesy. Je potrebné sa nimi zaoberať, pretože tieto procesy sú väčšinou náhodné a často krát sa stáva, že je ich veľmi ťažké odhaliť. Proces CTQ zabezpečuje stabilitu týchto procesov
Cieľ:
-Popísať a riadiť náhodné procesy
Výsledok:
Väčšina náhodných procesov môže byť riadená
CTQ |
Spôsob vykonania:
Krok 1: Nájsť takéto procesy
Krok 2: ako sa popisuje náhoda? Je náhoda v plánovanej kvalite náhodná?
Krok 3: Workshop pre podchytenie a riadenie náhodných a funkčných procesov
QRQC
Quick response Quality Control je efektívny nástroj ako riešiť zákaznícke reklamácie efektívne a včas, tak aby bol zákazník spokojný a zabezpečiť, aby sa reklamácia neopakovala
Cieľ:
-Vytvorenie QRQC filozofie a nástroja pre plánované znižovanie chybovosti
Výsledok:
Kontrolované pracoviská riadenia reklamácii
QRQC |
Spôsob vykonania:
Krok 1: Prečo QRQC?
Krok 2: Kto je zapojený do riešenia reklamácii?
Krok 3: Zavedenie prvej QRQC oblasti
Eliminácia plýtvania
Každá spoločnosť potrebuje vediet v akom stave sa nachádza
Pomôžeme Vám presne definovať základnu koncepciu lean managementu a ukážeme Vám, aké sú základne predpoklady preto, aby ste mohli neustále rásť. Preto sme pre Vás pripravily nástroje, ktoré pomocou lean managementu realizujú predpoklad rastu.
Eliminácia plýtvania |
V rámci týchto služieb Vám ponúkame nielen vytvorenie analýzy potrieb a odporúčaní, ale taktiež Vám projektovo zabezpečíme zavedenie dôležitých zmien a preškolenie zodpovedných zamestnancov.
PPAP
Na základe PPAP procesu je spoločnosť schopná v rámci predvýrobných etáp zaistiť prevádzanie a dokumentovanie takých činností, bez ktorých Vám zákazník neschváli zahájenie sériovej výroby.
Dozviete sa, ktoré dokumenty je nutné predkladať ku schváleniu a ktoré musia byť zákazníkovi k dispozícií vo Vašej organizácii.
Cieľ:-Riadené schvaľovanie dielov vo výrobe
Výsledok: Naplnenie podstaty riadeného procesu zavádzania výroby
PPAP |
Spôsob vykonania:
Krok 1: Terminológia a pojmy
Krok 2: Prehľad FMEA, QFD, SPC, MSA a iné
Krok 3: Simultánna implementácia prvkov PPAP
6S
6S a Board management je jeden z najefektívnejších nástrojov vizuálneho managementu. Pretože sú to veľmi jednoduché nástroje, výsledok sa dostaví okamžite.
Cieľ:
- Vytvorenie produktívnych pracovísk
Výsledok:
Organizované, produktívne, vizualizované pracoviská v spoločnosti
6S |
Spôsob vykonania:
Krok 0: Školenie
Krok 1: 1S –Seiri –Vytriediť
Krok 2: 2S –Seiton –Označiť
Krok 3: 3S –Seiso –Upratať
Krok 4: 4S –Seiketsu –Štandardizovať
Krok 5: 5S –Shituke –Systematizovať
Krok 6: 6S –Safety –Bezpečnosť
Nástroj Baseline
Každá spoločnosť potrebuje vediet v akom stave sa nachádza
Pomôžeme Vám presne definovať základnu koncepciu lean managementu a ukážeme Vám, aké sú základne predpoklady preto, aby ste mohli neustále rásť. Preto sme pre Vás pripravily nástroje, ktoré pomocou lean managementu realizujú predpoklad rastu.
Baseline |
V rámci týchto služieb Vám ponúkame nielen vytvorenie analýzy potrieb a odporúčaní, ale taktiež Vám projektovo zabezpečíme zavedenie dôležitých zmien a preškolenie zodpovedných zamestnancov.
APQP
Pokročilé plánovanie kvality je proces, kde sa kvalita dopredu plánuje. Plánujú sa ukazovatele kvality, proces kontrol ako i reklamácie. Tento nástroj poskytuje možnosť zmeny myslenia z reaktívneho na proaktívne riešenia
Cieľ:
-Aplikácia APQP naprieč celou spoločnosťou
-Plánovanie kvality
Výsledok: Procesy kvality budu pod kontrolou, pretože sa budú plánovať
APQP |
Spôsob vykonania:
Krok 1: Vysvetlenie 19 bodov plánovania kvality
Krok 2: Praktické príklady
Krok 3: Workshop ako naplniť podstatu 19 bodov plánovania kvality
KAIZEN
je hnutie zlepšovania v drobných krokoch, ktorým sa japonská spoločnosť riadi v každodennom osobnom a pracovnom živote.
Cieľ:
-spokojný zákazník -jednoduchšia, lacnejšia, rýchlejšia a bezpečnejšia práca
-nižšie výrobné náklady a kratšia priebežná doba výroby -nulová nekvalita výrobkov alebo služieb
-plnenie termínov
-rýchle pretypovanie strojov
Výsledok:
Neustále zlepšovanie
KAIZEN |
Spôsob vykonania:
-Tím riešiaci jednu konkrétnu zložitú úlohu (zlepšenie akostných parametrov na najstaršom stroji z linky)
-Tím riešiaci jednoduchšie úlohy na danej ploche pracoviska, upravenie podniku (hlučnosť, výroba prenosného kontajneru, vešiak na mastné rukavice, atď.)
-Jednotlivec, súčasť tímu (spoločnosti), nezávislé riešiaci svoje námety na zlepšenie (Kaizen - malé zlepšenia, zlepšovacie návrhy, podnety tímom)